“97人人做人人人难人人做”是一种颇具挑战性的思考方法，它源于对个体能力和集体合作的深刻反思。在快速变化的时代背景下，传统的个人主义思考逐渐被打破，强调协作和共享成为这一思考方法的核心理念。

这种思考方法基于对资源和能力的从头评估。随着科技的提高和信息的快速流通，个体的努力已经不再是取得成功的唯一途径。许多复杂的任务和目标需要团队的共同努力，单靠个人的力量往往难以完成。在这种情况下，“人人做”强调的是每个人在团队中应承担的人物和职责，而“人人难做”则体现了集体协作的困难和挑战。

适应这一思考方法，需要具备放开的心态和灵活的应变能力。个体往往需要超越传统的竞争觉悟，注重在团队中发挥自己的特长，和他人合作以实现共同的目标。这并不是说个人就失去了价格，而是强调了团队协作的重要性。在这种环境中，个体的成功更多地依赖于他人和自己的协作经过。

“97人人做人人人难人人做”还启示大家重视姿势的同享和探讨。在不同的领域和背景中，每个人都拥有特殊的见解和经验。通过放开的沟通和共享，团队成员可以彼此进修、互补短板，从而进步整体效率。这种思考方法鼓励创造和创意的碰撞，推动团队在面对复杂难题时能够更加灵活地找到化解方法。

在面对当今社会中日益复杂的挑战时，运用“97人人做人人人难人人做”思考方法将帮助大家建立更强大的团队力量和更广泛的合作网络，使个体和集体的力量得到最大化的发挥。